Familienunternehmen
in 2. Generation
Der Handwerksbetrieb wurde am 01.08.1968 von Günter Kruse gegründet.
Gemeinsam mit seiner Frau Ingeborg konnten die ersten Aufträge realisiert und Mitarbeitende eingestellt werden. Unter anderem auch durch die hohe Bereitschaft und Offenheit zur Weiterentwicklung, konnte sich das Unternehmen fortan stärker etablieren.
Elektromeister Mirko Kruse führt seit dem Jahre 1999 den von seinem Vater Günter Kruse gegründeten Familienbetrieb mit dem Markenzeichen für Qualität im Handwerk.
Bereits seit dem 01.04.1974 sind wir in der Ausbildung aktiv. So konnten bis heute in fast 50 Jahren circa 130 Auszubildende ihre Ausbildung im Bereich Elektroniker, sowie Bürokommunikation mit Erfolg abschließen.
Besonders stolz macht uns, dass noch heute einige von ihnen unser Team verstärken. So können die vertrauten Strukturen bestmöglich weitergegeben und vertieft werden.
Seit 2022 sind wir Partner der Heckner–Unternehmensberatung.
Gemeinsam konnten Betriebsabläufe strukturierter und für alle Mitarbeiter offen gestaltet werden. So werden halbjährlich Mitarbeiter-Jahresgespräche zwischen Mitarbeiter und zuständiger Führungskraft durchgeführt, um Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungspotentiale zu eroieren und als Ziele festzusetzen. Gleichzeitig haben die Mitarbeiter innerhalb des Gesprächs die Möglichkeit, Veränderungen im Unternehmensprozess aufzuzeigen und Ideen einzubringen.
Über ein firmeninternes Betriebshandbuch kann sowohl das jetzige Team, als auch ein/e potentieller neue/r Mitarbeiter/in auf Anhieb die Grundregeln und Basisabläufe verstehen und im Falle einer Neuanstellung noch vor dem ersten Arbeitstag vertiefen. Dies sorgt für ein strukturiertes Miteinander und verhindert kleinere Missverständnisse.
Gleichzeitig erhält jeder Mitarbeiter eine Stellenbeschreibung, in der die Verantwortungs-/ und Zuständigkeitsbereiche klar strukutiert und dokumentiert werden. So können die Mitarbeiter genau einordnen, was sie in ihrer Position im Unternehmen einbringen und gleichzeitig auch, was sie für eine höhere Stelle mitbringen müssen.
Unternehmer-Award 2023
Im Rahmen des Live-Events ´23 der Heckner Unternehmensberatung wurden wir außerdem für unsere Arbeiten "an der Firma" ausgezeichnet.
Teil davon war die Implementierung der Basisorganisation (Betriebshandbuch, Organigramm, Mitarbeiter-Jahresgespräche, Stellenbeschreibungen), unser Tool zur PV–Kostenschätzung, die Mitarbeitergewinnung über unseren FUNNEL und unsere unterstützenden Beiträge in der heckner-Community.
In diesen Bereichen ist mit Kevin Kruse bereits die DRITTE Generation im Unternehmen tätig.
(Bild von links: Dominick Heckner, Kevin Kruse, Mirko Kruse)
